Krankenkasse wechseln – alle Informationen und wertvolle Tipps

Wenn Sie Arbeitnehmer oder selbstständig und Mitglied in einer gesetzlichen Krankenkasse sind, können Sie zur IKK Südwest wechseln. Natürlich können auch Berufsanfänger mit Beginn ihrer Ausbildung, Studenten und Rentner die IKK Südwest wählen.

Sie füllen die Mitgliedserklärung der IKK Südwest online aus und übermitteln sie uns per Mausklick. Alternativ können Sie die Mitgliedserklärung als PDF herunterladen (öffnet in einem neuen Fenster), ausdrucken, unterschreiben und per Post an uns senden.

Die Kündigung Ihrer bisherigen Krankenkasse übernehmen wir für Sie.

Sie sind Arbeitnehmer? Dann teilen Sie Ihrem Arbeitgeber möglichst schnell den Beginn der Mitgliedschaft bei unserer Krankenkasse mit.

Die IKK Südwest bietet Ihnen einen kompletten Versicherungsschutz – natürlich auch für Ihre Familie. Wenn Sie zur IKK Südwest als Ihre neue Krankenkasse wechseln, können Sie Ihre Kinder und Ihren nicht berufstätigen Ehepartner grundsätzlich in der Familienversicherung beitragsfrei mitversichern.

So stellen Sie einen Antrag auf Familienversicherung

Nein. Die IKK Südwest führt weder bei Ihnen noch bei Ihren Familienangehörigen Gesundheitsprüfungen durch, noch erheben wir Risikozuschläge wegen Vorerkrankungen.

Der Krankenkassenwechsel kann sich lohnen, wenn Sie bei der neuen Krankenkasse entweder einen niedrigeren Zusatzbeitrag zahlen oder mehr Zusatzleistungen erhalten, die Ihren Bedürfnissen besser entsprechen. Falls Ihre Krankenversicherung die Erhöhung des Zusatzbeitrages ankündigt, sollten Sie prüfen, ob es sich lohnt, die Krankenkasse zu wechseln – denn in diesem Fall haben Sie ein Sonderkündigungsrecht.

Die IKK Südwest bietet Ihnen attraktive Zusatzleistungen und Bonusprogramme, um Ihnen einen umfassenden Versicherungsschutz zu ermöglichen.

Als Mitglied können Sie Ihre Krankenkasse jederzeit wechseln, wenn

• Sie bereits 12 Monate Mitglied bei einer Krankenkasse waren (= Bindungsfrist).
• Ihre Krankenkasse die Zusatzbeiträge erhöht (Sonderkündigungsrecht, ungeachtet der Bindungsfrist von 12 Monaten).
• Sie den Arbeitgeber wechseln oder ein anderer versicherungsrechtlicher Status erfolgt (Ausbildungsbeginn, Renteneintritt, Beginn der Selbstständigkeit, Beginn der Arbeitslosigkeit).

Grundsätzlich gilt beim Krankenkassenwechsel eine Kündigungsfrist von 2 Monaten, wenn Sie die Bindungsfrist von 12 Monaten erfüllt haben. In bestimmten Situationen kann die Bindungsfrist allerdings entfallen, siehe Was ist die Bindungsfrist?

Wenn Sie von Ihrem Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen, weil Ihre Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht hat, können Sie bis zum Ablauf des Monats kündigen, ab dem der Zusatzbeitragssatz erhöht wird.

Pflicht- und freiwillige Mitglieder sind nach einem Krankenkassenwechsel 12 Monate an ihre Krankenkasse gebunden (Bindungsfrist). Für die Berechnung ist die nach dem Beginn Ihrer Mitgliedschaft zurückgelegte Zeit zu berücksichtigen. Unterbrechungen der Mitgliedschaft führen zur Beendigung der allgemeinen Bindungsfrist.

Besonderheit: Wenn Sie einen Wahltarif mit Ihrer Krankenkasse abgeschlossen haben, dann ist eine besondere Bindungsfrist von bis zu drei Jahren zu berücksichtigen.

Ausnahmen: Wann ist die 12-Monatige Bindungsfrist nicht einzuhalten?

• Sofortiges Krankenkassenwahlrecht zum Beispiel bei einem Arbeitgeberwechsel (innerhalb der ersten 14 Tage nach Beschäftigungsbeginn)
• Bei Kündigung im Rahmen des Sonderkündigungsrechts.
• Wenn die Voraussetzungen für eine beitragsfreie Familienversicherung erfüllt sind und Sie in eine Familienversicherung wechseln möchten.
• Wenn Sie als freiwilliges Mitglied aus der gesetzlichen Krankenversicherung in die private Krankenversicherung wechseln wollen, gilt die Bindungsfrist nicht. Allerdings ist die zweimonatige Kündigungsfrist zu berücksichtigen.

Erhebt Ihre Krankenkasse erstmalig einen Zusatzbeitrag oder erhöht sie einen erhobenen Zusatzbeitrag, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht. Die Kündigung der Mitgliedschaft kann in diesen Fällen bis zum Ablauf des Monats erklärt werden, für den der Zusatzbeitrag erstmals erhoben oder für den der Zusatzbeitragssatz erhöht wird. Auch in diesem Fall können wir für Sie Ihre Mitgliedschaft kündigen. Eine eventuell bestehende 12-monatige Bindungsfrist ist nicht zu beachten. Die Kündigungsfrist von 2 Monaten bleibt jedoch bestehen. Der Zusatzbeitrag ist bis zur Beendigung der Mitgliedschaft zu zahlen.

Eine formlose Mitteilung des Krankenkassenwechsels an Ihren Arbeitgeber ist ausreichend. Bitte informieren Sie Ihren Arbeitgeber umgehend über den Wechsel zur IKK Südwest. Gleiches gilt für die Agentur für Arbeit oder die Rentenversicherung, wenn Sie hierüber eine Leistung beziehen.

Sie haben den Arbeitgeber gewechselt? Wenn Sie eine neue Arbeit aufnehmen, teilen Sie uns bitte Ihren neuen Arbeitgeber sowie die voraussichtliche Höhe des Jahresbruttogehalts und den Zeitpunkt des Beschäftigungsbeginns mit. Teilen Sie Ihrem neuen Arbeitgeber die Kontaktdaten unserer Krankenkasse mit. Der Arbeitgeber wird Sie bei uns anmelden. Kontaktieren Sie hierzu Ihren persönlichen Kundenberater. So bleiben Sie auch weiterhin bei der IKK Südwest krankenversichert.

Nach persönlichem Kundenberater suchen:

Ja, begonnene Behandlungen laufen nach einem Wechsel bei der neuen Krankenkasse weiter. Informieren Sie Ihre neue Krankenversicherung umgehend über die laufende Behandlung, da sie die Kosten trägt.

Genehmigte, aber noch nicht begonnene Behandlungen müssen bei der neuen Krankenversicherung neu beantragt und von ihr genehmigt werden.

Hilfsmittel, zum Beispiel Rollstühle und Rollatoren, müssen Sie Ihrer alten Krankenversicherung zurückgeben, wenn Sie die Krankenkasse wechseln. Die neue Krankenkasse wird Ihnen einen gleichwertigen Ersatz liefern. Auch bei Medikamenten ist es möglich, dass die neue Krankenkasse eine gleichwertige Alternative übernimmt.

Es bestehen keine Risiken für Sie, wenn Sie die Krankenkasse wechseln. Ihr Versicherungsschutz bleibt lückenlos bestehen, weil die vorherige und die neue Krankenkasse einen nahtlosen Übergang gewährleisten. Sollte die Mitgliedschaft bei einer neuen Krankenversicherung nicht zustande kommen, bleiben Sie automatisch bei Ihrer bisherigen Krankenkasse versichert. Dies ist im Sozialgesetzbuch V für alle gesetzlichen Krankenkassen gleich geregelt und verbindlich.