Rechenwerte

Voraussichtliche Werte 2024

Rechengrößen und Grenzwerte für das Jahr 2024Alte BundesländerNeue Bundesländer
Bezugsgröße – jährlich
Bezugsgröße – monatlich
42.420 Euro*
3.535 Euro*
41.580 Euro
3.465 Euro
Beitragsbemessungsgrenze (BBG)
Kranken- und Pflegeversicherung – jährlich
Kranken- und Pflegeversicherung – monatlich

allgemeine Rentenversicherung – jährlich
allgemeine Rentenversicherung – monatlich

knappschaftliche Rentenversicherung – jährlich
knappschaftliche Rentenversicherung – monatlich

Arbeitslosenversicherung – jährlich
Arbeitslosenversicherung – monatlich
62.100 Euro
5.175 Euro

90.600 Euro
7.550 Euro

111.600 Euro
9.300 Euro

90.600 Euro
7.550 Euro
62.100 Euro
5.175 Euro

89.400 Euro
7.450 Euro

110.400 Euro
9.200 Euro

89.400 Euro
7.450 Euro
Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG)
Krankenversicherung (allgemein) – jährlich
Krankenversicherung (Bestandsfälle PKV) – jährlich
69.300 Euro
62.100 Euro
69.300 Euro
62.100 Euro
* In der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gilt dieser Wert bundeseinheitlich.

2023

Grenzwertemonatlichjährlich
Bezugsgrößen
Bezugsgröße (West)3.395 Euro40.740 Euro
Bezugsgröße (Ost)3.290 Euro39.480 Euro
Beitragsbemessungsgrenzen
Krankenversicherung/Pflegeversicherung4.987,50 Euro59.850 Euro
Arbeitslosenversicherung/Rentenversicherung (West)7.300 Euro87.600 Euro
Arbeitslosenversicherung/Rentenversicherung (Ost)7.100 Euro85.200 Euro
Jahresarbeitsentgeltgrenzen Krankenversicherung
– allgemein5.550 Euro66.600 Euro
– Bestandsfälle PKV4.987,50 Euro59.850 Euro
Geringfügigkeitsgrenze520 Euro
Geringverdienergrenze (nur für Auszubildende)325 Euro

Beitragssätze

Beitragssatz
Krankenversicherung14,6 %
– ermäßigter Beitragssatz14,0 %
– individueller Zusatzbeitrag der IKK Südwest1,65 %
Pflegeversicherung bis 30.06.20233,05 %
– Beitragszuschlag für kinderlose Mitglieder, die das 23. Lebensjahr vollendet haben0,35 %
Pflegeversicherung ab 01.07.20233,40 %
– Beitragszuschlag für kinderlose Mitglieder, die das 23. Lebensjahr vollendet haben0,60 %
– Beitragsabschlag für Mitglieder mit 2 bis max. 5 Kindern unter 25 Jahrenje Kind 0,25 %
Arbeitslosenversicherung2,6 %
Rentenversicherung18,6 %
Insolvenzgeldumlage0,06 %

Umlage- und Erstattungssätze

UmlagenErstattungUmlagesatz
U1 Krankheit80 % (auf Antrag wählbar)*bis 30.04.2023: 3,7 %
ab 01.05.2023: 4,9 %
70 % (Regelsatz)*
bis 30.04.2023: 3,2 %
ab 01.05.2023: 3,5 %
50 % (auf Antrag wählbar)*
bis 30.04.2023: 1,7 %
ab 01.05.2023: 2,2 %
U2 Mutterschaft100 %
0,65 %

* Dieser Erstattungssatz beinhaltet einen Zuschlag in Höhe von 10 Prozent des fortgezahlten Arbeitsentgelts zur Abgeltung des darauf entfallenden Arbeitgeberanteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag sowie der darauf entfallenden Beitragszuschüsse.

2022

Grenzwertemonatlichjährlich
Bezugsgrößen
Bezugsgröße (West)3.290 Euro39.480 Euro
Bezugsgröße (Ost)3.150 Euro37.800 Euro
Beitragsbemessungsgrenzen
Krankenversicherung/Pflegeversicherung4.837,50 Euro58.050 Euro
Arbeitslosenversicherung/Rentenversicherung (West)7.050 Euro84.600 Euro
Arbeitslosenversicherung/Rentenversicherung (Ost)6.750 Euro81.000 Euro
Jahresarbeitsentgeltgrenzen Krankenversicherung
– allgemein5.362,50 Euro64.350 Euro
– Bestandsfälle PKV4.837,50 Euro58.050 Euro
Geringfügigkeitsgrenze für Versicherte bis zum 30.09.2022
Geringfügigkeitsgrenze für Versicherte ab dem 01.10.2022
450 Euro
520 Euro
Geringverdienergrenze (nur für Auszubildende)325 Euro

Beitragssätze

Beitragssatz
Krankenversicherung14,6 %
– ermäßigter Beitragssatz14,0 %
– individueller Zusatzbeitrag der IKK Südwest1,5 %
Pflegeversicherung3.05 %
– Beitragszuschlag für Kinderlose0,35 %
Arbeitslosenversicherung2,4 %
Rentenversicherung18,6 %
Insolvenzgeldumlage0.09 %

Umlage- und Erstattungssätze

UmlagenErstattungUmlagesatz
U1 Krankheit80 % (auf Antrag wählbar)*bis 30.09.2022: 3,5 %
ab 01.10.2022: 3,7 %
70 % (Regelsatz)*
bis 30.09.2022: 2,8 %
ab 01.10.2022: 3,2 %
50 % (auf Antrag wählbar)*
bis 30.09.2022: 1,5 %
ab 01.10.2022: 1,7 %
U2 Mutterschaft100 %
bis 30.09.2022: 0,60 %
ab 01.10.2022: 0,65 %

* Dieser Erstattungssatz beinhaltet einen Zuschlag in Höhe von 10 Prozent des fortgezahlten Arbeitsentgelts zur Abgeltung des darauf entfallenden Arbeitgeberanteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag sowie der darauf entfallenden Beitragszuschüsse.