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Wir bieten Ihnen

  • Weiterbildung

    Als zukunftsorientierte gesetzliche Krankenversicherung möchten wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter garantieren. Zu Beginn Ihrer Tätigkeit stellen wir Ihre systematische und strukturierte Einarbeitung sicher. Denn auch wenn Sie die fachlichen Qualifikationen mitbringen, möchten wir gewährleisten, dass Sie sich schnellstmöglich in den Prozessen unserer IKK zurecht finden. Ihnen wird ein Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie anhand eines Plans in die Abläufe einweist und Ihnen die notwendigen Fachkenntnisse vermittelt.

    Nach Ihrer Einarbeitung erfolgt die Weiterentwicklung angepasst an Ihren persönlichen Bedarf. Die erforderlichen Qualifikationen werden Ihnen anhand von internen und externen Schulungsmaßnahmen vermittelt. So bleiben Sie immer auf dem neuesten Wissenstand.

    Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern berufsbegleitend die Möglichkeit, die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten für Seiteneinsteiger sowie die Fortbildungen zum Krankenkassenfachwirt oder zum Krankenkassenbetriebswirt zu absolvieren. Während des Besuchs des theoretischen Unterrichts werden Sie von Ihren originären Arbeitsaufgaben freigestellt.

    Über die Schulungsmaßnahmen und Fortbildungsmöglichkeiten hinaus können Sie die Bibliothek der IKK Südwest nutzen. Hier finden Sie vielfältige Fachliteratur, die Sie ausleihen können.

  • Beruf und Familie

    Work-Life-Balance und Kinderbetreuung

    Sie verbringen einen großen Teil Ihrer Lebenszeit an Ihrem Arbeitsplatz. Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen den beruflichen Herausforderungen und den privaten Interessen ist die Voraussetzung für gute Leistungen am Arbeitsplatz. Daher sind wir bestrebt, die Vereinbarkeit von Privat-/Familienleben und Beruf bestmöglich zu gewährleisten. Sie arbeiten 38,5 Stunden/Woche in Gleitzeit ohne Kernzeit. Die Arbeitszeit kann in einem Zeitfenster von 6.00 Uhr morgens bis 19.30 Uhr abends flexibel gestaltet werden. Sollte es erforderlich sein, bieten wir – auch für Führungskräfte – verschiedene Teilzeitmodelle, abgestimmt auf Ihre persönliche Situation, unter Berücksichtigung unserer Öffnungszeiten und unternehmerischer Belange.

    Viele Eltern stehen vor dem Problem, eine kurzfristige Möglichkeit zur Betreuung ihres Nachwuchses finden zu müssen. Auch hierfür kann die IKK Südwest eine Lösung anbieten. In Mainz und Saarbrücken stehen Eltern-Kind-Büros zur Verfügung, die tageweise zur Überbrückung von Engpässen genutzt werden können. Sie kommen ins Büro und bringen Ihr/-e Kind/-er einfach mit.

  • Gesundheitsvorsorge

    Betriebliche Gesundheitsvorsorge

    Als gesetzliche Krankenversicherung bieten wir unseren Mitarbeitern selbstverständlich Möglichkeiten, etwas für ihre Gesundheit zu tun.

    An mehreren Standorten sind Betriebssportgruppen organisiert, sodass Sie zusammen mit Ihren Arbeitskollegen Badminton oder Fußball spielen können. Weiterhin stehen Laufen und Nordic Walking im Programm. In Saarbrücken haben Sie die Möglichkeit, an Kursen zur Erhaltung und Förderung der Rückengesundheit sowie an Yoga- und Pilates-Einheiten teilzunehmen.

    Die IKK Südwest hat mit einem Fitnessstudio in Saarbrücken einen Rabattvertrag geschlossen. Sie trainieren zu vergünstigten Konditionen und genießen alle Vorteile der Mitgliedschaft.

    Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Raucherentwöhnungskurs zu besuchen.  Alles, was sie dazu aufbringen müssen, sind wenige Stunden ihrer Freizeit sowie der unbedingte Wille, rauchfrei zu werden. Die Kosten für diesen Kurs übernimmt der Arbeitgeber.

  • Vergütung

    Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen

    Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach dem IKK-Tarifvertrag, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

    Das Wissen, welches sich unsere Mitarbeiter über Jahre hinweg aneignen, ist ein wertvolles Kapital. Daher sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Der IKK Tarifvertrag belohnt eine langfristige Beschäftigung. In festgelegtem Rhythmus steigen Sie in der Betriebszugehörigkeitsstufe. Dies bedeutet eine Gehaltserhöhung alle zwei Jahre.

    Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

    Kinder sind unsere Zukunft. Die IKK Südwest zahlt ihren Mitarbeitern einen monatlichen Kinderzuschlag.

Wir betten auf unserer Internetseite zunächst deaktivierte Social-Media-Schaltflächen zum Teilen auf Facebook und Tweeten auf Twitter ein. Ihre personenbezogenen Daten werden dadurch nicht ohne Ihre Zustimmung an die Betreiber der genannten Netzwerk-Plattformen gesendet. Erst wenn Sie eine der Schaltflächen anklicken wird diese aktiviert und Ihre personenbezogenen Daten werden an die jeweilige Netzwerk-Plattform übermittelt. Durch einen Klick auf eine Social-Media-Schaltfläche geben Sie gem. § 4a SDSG Ihre Einwilligung zur Datenübertragung an den jeweiligen Netzwerk-Plattform-Anbieter.

Ergänzend verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung.

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