Attraktive Benefits bei der IKK Südwest
Weiterbildung
Zu Beginn Ihrer Tätigkeit stellen wir Ihre systematische und strukturierte Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner sicher. Denn auch wenn Sie die fachlichen Qualifikationen mitbringen, möchten wir gewährleisten, dass Sie sich schnellstmöglich in den Prozessen unserer IKK zurechtfinden.
Nach Ihrer Einarbeitung erfolgt die Weiterentwicklung angepasst an Ihren persönlichen Bedarf durch interne und externe Schulungsmaßnahmen.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein duales Studium oder berufsbegleitend die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten sowie die Fortbildungen zum Krankenkassenfachwirt oder zum Fachwirt für Führung und Management zu absolvieren.
Des Weiteren unterstützen wir auch die privaten Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist die Voraussetzung für gute Leistungen am Arbeitsplatz. Sie arbeiten 38,5 Stunden/Woche in Gleitzeit ohne Kernzeit, auf Wunsch auch teilweise (maximal 49% der wöchentlichen Sollarbeitszeit) von zuhause. Die Arbeitszeit kann in einem Zeitfenster von 6.00 Uhr morgens bis 20.00 Uhr abends flexibel gestaltet werden Selbstverständlich bieten wir Teilzeitmodelle an, auch für Führungskräfte.
Sollten Sie eine kurzfristige Betreuungsmöglichkeit für Ihr/e Kind/er benötigen, nutzen Sie einfach unsere Eltern-Kind-Büros.
Gesundheitsvorsorge
An mehreren Standorten sind Betriebssportgruppen organisiert, sodass Sie zusammen mit Ihren Arbeitskollegen Badminton oder Fußball spielen können. Weiterhin stehen Laufen und Nordic Walking im Programm. In Saarbrücken haben Sie außerdem die Möglichkeit, an Kursen zur Erhaltung und Förderung der Rückengesundheit sowie an Yoga- und Pilates-Einheiten teilzunehmen.
Die IKK Südwest hat mit einem Fitnessstudio in Saarbrücken einen Rabattvertrag geschlossen. Sie trainieren zu vergünstigten Konditionen und genießen alle Vorteile der Mitgliedschaft.
Des Weiteren bieten wir unseren Angestellten die Möglichkeit, einen Raucherentwöhnungskurs zu besuchen. Die Kosten für diesen Kurs übernimmt der Arbeitgeber.
Zudem finden regelmäßig Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themenbereichen statt.
Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen
Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach dem IKK-Tarifvertrag, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Familienzulage in Höhe von monatlich 150 € pro Kind.
Das Wissen, welches sich unsere Mitarbeitenden über Jahre hinweg aneignen, ist ein wertvolles Kapital. Daher sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Der IKK Tarifvertrag belohnt eine langfristige Beschäftigung. In festgelegtem Rhythmus steigen Sie in der Betriebszugehörigkeitsstufe. Dies bedeutet eine Gehaltserhöhung alle zwei Jahre.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine attraktive betriebliche Altersvorsorge als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.