Ihre Aufgaben

• die Konzeption, Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung der Hilfsmittelversorgung
• die Prüfung, Gestaltung, Erstellung, Verhandlung und Bekanntmachung von Verträgen für den Bereich Hilfsmittel
• das Entwickeln von Strategien zur Optimierung der Hilfsmittelversorgung
• die Umsetzung der Strategien und Verträge in Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie externen Dienstleistern
• die Teilnahme an Ausschüssen, Gremien sowie externen Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene sowie an Austauschformaten auf Referentenebene und mit anderen Krankenkassen
• die Kommunikation und Kontaktpflege mit Vertragspartnern
• die Beratung der Führungskräfte in den operativen Teams
• die Durchführung ökonomischer Analysen und die Erstellung von Auswertungen und Finanzstatistiken
• die Leitung von Fachbesprechungen, Strategiekreisen, Projekten und Arbeitsgruppen
• die Klärung von Grundsatzfragen

Wir bieten Ihnen

• eine Zielvergütung nach IKK-TV im Rahmen von monatlich 4.002 bis 5.722 €
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort: Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit, auf Wunsch auch teilweise (max. 49 %) von zuhause.
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld
• Familienzulage in Höhe von monatlich 140 € pro Kind
• optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Plus als „Familienfreundliches Unternehmen“
• eine gezielte Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen
• Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen mit einem zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanagement

Wir erwarten von Ihnen

• ein adäquates (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften oder Orthopädie- und Rehatechnik) sowie
• stellenadäquate Berufserfahrung im Bereich der Hilfsmittelversorgung        
• Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis des SGB
• strategisches, analytisches, kostenbewusstes, konzeptionelles und innovatives Denken und Handeln
• Selbständigkeit
• eine ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung
• Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick