Die IKK Südwest wird auch im Jahr 2010 garantiert keinen Zusatzbeitrag erheben. Damit setzt die IKK ihre seit Jahren seriöse und solide Finanzpolitik fort.

Während andere Mitbewerber rote Zahlen schreiben und die ersten Krankenkassen bereits ab 1. Februar 2010 Zusatzbeiträge erheben müssen, hat die IKK Südwest allein im Jahr 2009 einen deutlichen Überschuss in Höhe von 23 Millionen Euro erzielt.

So konnte die IKK Südwest als einzige Krankenkasse in Deutschland ihren Mitgliedern eine Prämie in Höhe von 100,- Euro zurückzahlen.

Trotz eines Steuerzuschusses in Höhe von 15,7 Milliarden Euro für den Gesundheitsfonds können viele Krankenkassen im Jahr 2010 ihre Ausgaben nicht decken. Daher ist damit zu rechnen, dass weitere Kassen im Laufe des Jahres Zusatzbeiträge von ihren Mitgliedern erheben müssen. Das bedeutet, dass der Preiswettbewerb in der Gesetzlichen Krankenversicherung neu entfacht wird und wieder deutliche Beitragsunterschiede bestehen werden.

 „Wenn jetzt vorsätzlich der Eindruck erweckt wird, dass alle Krankenkassen früher oder später gezwungen sind, einen Zusatzbeitrag zu erheben, so ist das falsch“, erklärt Frank Spaniol, Vorstand der IKK Südwest.

„Das Gegenteil ist der Fall. Die IKK bietet ihren Mitgliedern aufgrund niedriger Verwaltungskosten, eines zielgerichteten Kostenmanagements sowie einer seriösen und soliden Finanzpolitik auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten einen deutlichen Preisvorteil“, so Silvia Berger, Verwaltungsratsvorsitzende der IKK Südwest.

Aktuell betreut die IKK Südwest über 650.000 Versicherte und mehr als 90.000 Betriebe in der Region.

Aufgrund des deutlichen Preisunterschiedes gegenüber vielen Mitbewerbern rechnet die IKK weiterhin mit einem überdurchschnittlichen Mitgliederwachstum.

Interessierte und Mitglieder können die IKK Südwest an sieben Tagen in der Woche rund um die Uhr über die kostenfreie IKK Service-Hotline 0800/0 119 119 oder unter www.ikk-suedwest.de erreichen.

Die dunkle Jahreszeit wirkt sich bei vielen Menschen auf die Stimmung aus und kann bis zu einer winterlichen Depression führen. Als Symptome treten häufig hoher Schlafbedarf, Heißhunger auf Süßes, Antriebslosigkeit, Stimmungswechsel und Konzentrationsprobleme auf.

Die Hauptursache ist der Lichtmangel in der kalten Jahreszeit. Die Tage sind kürzer und das Licht, das durchs Auge direkt ins Gehirn geleitet wird, verringert sich. Licht unterstützt die Produktion von den stimmungsanregenden Hormonen Serotonin und Endorphin. Bei Lichtmangel ist es für das menschliche Gehirn schwieriger, die Glücksstoffe herzustellen. In der Dunkelheit produziert das Gehirn hauptsächlich Melatonin. Dieser Stoff ist für die Schlafsteuerung verantwortlich. Dadurch fühlen wir uns in der dunklen Jahreszeit oft müde und schlapp.

„Dieser winterlich bedingten Niedergeschlagenheit und Depression kann man mit gezielter Ernährung und Bewegung entgegenwirken“, so Wilfried Both, Gesundheitsexperte der IKK Südwest.

Ein probates Mittel sind hier Spaziergänge von mindestens einer Viertelstunde Dauer pro Tag. Diese kleinen Pausen bringen neben Licht auch die nötige Frischluft, um neue Energie zu tanken. Dadurch wird das Verhältnis von dem positiv wirkenden Serotonin und dem negativ wirkenden Melatonin wieder ins Gleichgewicht gerückt.

Auch die Bewegung wirkt sich positiv auf die gesamte Stimmung der Betroffenen aus. Der erste Schritt zur Aktivität ist oftmals sehr schwierig, doch die Bemühungen lohnen sich.

Neben der Aktivität und dem Licht hat auch die Ernährung einen großen Einfluss auf das körperliche Wohlbefinden.

Frisches, magnesiumreiches Essen regt nicht nur das Nervensystem an, sondern beugt auch Stress vor. Magnesium-Lieferanten sind Milch- und Vollkornprodukte, Geflügel und Beerenobst.

Jod, vor allem in Fisch enthalten, regt die Schilddrüsenfunktion und den Stoffwechsel an. Dies sorgt für einen zusätzlichen Energieschub. In gesunden Maßen ist auch der Verzehr von Schokolade sinnvoll. Schokolade wirkt ebenfalls Serotonin fördernd.

Sie haben weitere Fragen zu gesunder Bewegung und Ernährung? Über die kostenfreie IKK Gesundheits-Hotline 0800/0 119 000 erreichen Interessierte die IKK an sieben Tagen in der Woche rund um die Uhr.

Unternehmen, die Berufsstarter einstellen und ihren Auszubildenden die IKK Südwest empfehlen, nehmen an der Aktion „Azubis in die IKK“ teil. Die IKK Südwest verlost unter allen teilnehmenden Ausbildungsbetrieben dreimal 500,- Euro als Unterstützung für die Erstausstattung des Arbeitsplatzes (Einsendeschluss: 31.03.2010).

Beim Einstieg ins Berufsleben benötigen junge Menschen im Betrieb und im Alltag Unterstützung. Schließlich sind Auszubildende Neulinge in der Arbeitswelt und müssen erst lernen, auf eigenen Beinen zu stehen.

Deswegen legt die IKK Südwest besonderen Wert auf eine optimale Betreuung von Berufsstartern und bietet ihnen umfassende und vorbildliche Leistungen. So übernimmt die IKK beispielsweise bis zum 18. Lebensjahr die gesamten Kosten für medizinisch notwendige kieferorthopädische Behandlungen, wenn die Behandlung erfolgreich abgeschlossen wird. Darüber hinaus sind alle verordnungsfähigen Arznei-, Verband- und Heilmittel für Jugendliche bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres zuzahlungsfrei.

Auch finanziell lohnt sich gerade für Auszubildende eine Mitgliedschaft bei der IKK Südwest. Jedem IKK-Mitglied steht ein persönliches Gesundheits- und Vorsorgebudget im Wert von 150,- Euro zur Verfügung. Außerdem erhalten Auszubildende, die Mitglied der IKK Südwest werden, ein cooles Geschenk.

Interessierte und Mitglieder erreichen die IKK Südwest an sieben Tagen in der Woche rund um die Uhr über die kostenfreie IKK Service-Hotline 0800/0 119 119.

Geben auch Sie in Ihrem Unternehmen Berufsstartern eine Chance? Dann empfehlen Sie Ihren Auszubildenden die IKK Südwest und nehmen Sie an unserer Aktion „Azubis in die IKK“ teil. Zum Dank für Ihre Empfehlung verlost die IKK unter allen teilnehmenden Ausbildungsbetrieben dreimal 500,- Euro als Unterstützung für die Erstausstattung des Arbeitsplatzes (Einsendeschluss: 31.03.2010).

Beim Einstieg ins Berufsleben benötigen junge Menschen im Betrieb und im Alltag Unterstützung. Schließlich sind Auszubildende Neulinge in der Arbeitswelt und müssen erst lernen, auf eigenen Beinen zu stehen.

Deswegen legt die IKK Südwest besonderen Wert auf eine optimale Betreuung von Berufsstartern und bietet ihnen umfassende und vorbildliche Leistungen. So übernimmt die IKK beispielsweise bis zum 18. Lebensjahr die gesamten Kosten für medizinisch notwendige kieferorthopädische Behandlungen, wenn die Behandlung erfolgreich abgeschlossen wird.  Darüber hinaus sind alle verordnungsfähigen Arznei-, Verband- und Heilmittel für Jugendliche bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres zuzahlungsfrei.

Auch finanziell lohnt sich gerade für Auszubildende eine Mitgliedschaft bei der IKK Südwest. Jedem IKK-Mitglied steht ein persönliches Gesundheits- und Vorsorgebudget im Wert von 150,- Euro zur Verfügung. Außerdem erhalten Auszubildende, die Mitglied der IKK Südwest werden, ein cooles Geschenk.

Haben Sie Mitarbeiter oder Azubis, die noch nicht bei der IKK versichert sind und unsere Vorteile kennen lernen möchten? Dann senden Sie uns einfach den Antwortcoupon ausgefüllt zurück.

Mit ELENA soll ein neues Zeitalter in der Datenübermittlung im Lohnbüro anbrechen: Dann ist Schluss mit den rund 190 verschiedenen Erklärungen und Formularen, die Unternehmen heute für einen Beschäftigten ausfüllen müssen. Ab 2010 sind die monatlichen Entgeltabrechnungssätze aller Beschäftigten an eine Zentrale Speicherstelle (ZSS) bei der Rentenversicherung zu übermitteln. Die Übermittlung erfolgt über das vorhandene Melde- und Beitragsnachweisverfahren nach der Datenerfassungs- und -übermittlungsverordnung (DEÜV).

Im Leistungsfall kann dann der Sozialleistungsträger oder die Behörde mit dem Einverständnis des Antragsstellers die notwendigen Bescheinigungsdaten bei der ZSS abrufen und weiterbearbeiten. Im nächsten Schritt soll ELENA ab 2012 folgende Bescheinigungen ersetzen:

• Arbeitgeberbescheinigung zum Erziehungsgeldantrag
• Arbeitgeberbescheinigung zur Verdienstausfallentschädigung
• Arbeits- und Nebeneinkommensbescheinigung
• Ausbildungsbescheinigung und Bescheinigung über die Fortdauer bzw. das Ende der Berufsausbildung zur Vorlage beim Arbeitsamt und bei der Familienkasse
• Bescheinigung für Kindergeld
• Daten für das Arbeitslosengeld II
• Einkommenserklärung für den sozialen Wohnungsbau
• Entgeltbescheinigung für Altersrente zur Vorlage bei der Deutschen Rentenversicherung
• Verdienstbescheinigung für Unterhaltsvorschuss und Vormundschaftsangelegenheiten
• Verdienstbescheinigung zum Antrag auf Wohngeld
• Verdienstbescheinigung zur Berechnung von Leistungen zur Unterhaltssicherung

Nach und nach wird das Verfahren weitere Bescheinigungen ersetzen.
Den Aufbau der Strukturen von ELENA bezahlt der Bund. Die Umstellung im Meldeverfahren tragen die Unternehmen im Rahmen ihrer jährlichen Softwareanpassung einmalig mit. Gleichzeitig werden die Unternehmen durch einen verringerten Bescheinigungsaufwand entlastet.

Allein durch den Wegfall der bisher vorgesehenen Bescheinigungen kommt es bundesweit zu einer Einsparung von rund 85,6 Millionen Euro im Jahr. Mit jeder zusätzlichen Bescheinigung, die ELENA ersetzt, wird mit einer Entlastung von weiteren 5 Millionen Euro pro Jahr gerechnet.

Ist ein Beschäftigter innerhalb von zwölf Monaten insgesamt länger als sechs Wochen arbeitsunfähig krankgeschrieben, sieht der Gesetzgeber ein systematisches Engagement des Arbeitgebers vor, um die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters wiederherzustellen, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und so den Arbeitsplatz zu erhalten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer erarbeiten gemeinsam ein Konzept zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, um die Rückkehr in den Betrieb möglichst effektiv und für alle Seiten zufriedenstellend zu gestalten.

Eine festgeschriebene Vorgehensweise gibt es dabei nicht. Jede Situation ist individuell und sollte auch so behandelt werden. Dazu sind ausreichendes Einfühlungsvermögen und meist auch professionelle Unterstützung nötig.

„Die Gesundheitsexperten der IKK Südwest verfügen über das erforderliche Fachwissen und langjährige Erfahrung auf dem Gebiet des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie helfen Unternehmen dabei, Maßnahmen zur Eingliederung auszuwählen, zu organisieren und durchzuführen“, so Frank Spaniol, Vorstand der IKK Südwest.

Daneben wirkt sich das betriebliche Eingliederungsmanagement positiv auf das Betriebsklima und die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens aus. Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten werden gefördert, Fehlzeiten gehen zurück, Kosten sinken und erfahrene Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen erhalten.

Interessierte können die IKK Südwest an sieben Tagen in der Woche rund um die Uhr über die kostenfreie IKK Service-Hotline 0800/0 119 119 erreichen.

Das Sozialversicherungsrecht unterliegt ständigen Änderungen, die sich meist direkt auf die Arbeit im Lohnbüro auswirken. Der Bundestag hat mit Zustimmung des Bundesrates beschlossen, die Beiträge zur Insolvenzgeldumlage ab dem 1. Januar 2010 von 0,1 % auf 0,41 % anzuheben. Die Beitragssätze in der Gesetzlichen Krankenversicherung bleiben im Jahr 2010 unverändert bei 14,9 % (allgemeiner Beitragssatz) sowie bei 14,3 % (ermäßigter Beitragssatz).

Nachfolgend stellen wir Ihnen die seit dem 1. Januar 2010 gültigen Beitragssätze und geänderten Rechengrößen vor. Nähere Auskünfte zu den Änderungen in der Sozialversicherung erhalten Sie unter der kostenfreien IKK Service-Hotline 0800/0 119 119.

Die IKK Südwest erwirtschaftete im Jahr 2009 einen Überschuss in Höhe von 23 Millionen Euro. Damit setzt die IKK ihre seit Jahren seriöse und solide Finanzpolitik fort.

Seit dem 1. Januar 2009 können erfolgreich wirtschaftende Krankenkassen ihren Versicherten Überschüsse auszahlen. Kommt eine Kasse hingegen mit den zugewiesenen Mitteln aus dem Gesundheitsfonds nicht aus, muss sie den Fehlbetrag durch die Erhebung eines Zusatzbeitrages ausgleichen.

Die IKK Südwest zahlt ihren Mitgliedern als einzige Krankenkasse in Deutschland im Jahr 2009 eine Prämie in Höhe von 100,- Euro zurück.

Die nächste vierteljährliche Prämienzahlung in Höhe von 25,- Euro wird ab 14. Januar 2010 erfolgen.

„Damit bieten wir unseren Mitgliedern aufgrund niedriger Verwaltungskosten, einem zielgerichteten Kostenmanagement sowie einer seriösen und soliden Finanzpolitik auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten einen deutlichen Preisvorteil“, erläutert Winfried Burger, Verwaltungsratsvorsitzender der IKK Südwest.

Trotz eines Steuerzuschusses in Höhe von 15,7 Milliarden Euro für den Gesundheitsfonds im kommenden Jahr werden nach Überzeugung des GKV-Spitzenverbandes und zahlreicher Gesundheitsexperten viele Krankenkassen ihre Ausgaben nicht decken können. Dies wird dazu führen, dass zahlreiche Kassen im nächsten Jahr Zusatzbeiträge von ihren Mitgliedern erheben müssen.

Dagegen wird die IKK Südwest auch im Jahr 2010 garantiert keine Zusatzbeiträge erheben. Dies hat der Verwaltungsrat in seiner Sitzung am 10. Dezember 2009 beschlossen.

„Die Entscheidung über eine weitere Prämienerstattung werden wir nach Bekanntgabe der Finanzdaten durch das Bundesversicherungsamt an die Krankenkassen voraussichtlich im April 2010 treffen“, so Frank Spaniol, Vorstand der IKK Südwest.

Aktuell betreut die IKK Südwest mehr als 650.000 Versicherte sowie mehr als 90.000 Betriebe in der Region.

Aufgrund der alleinigen Preisführerschaft und der drohenden Zusatzbeiträge bei vielen Mitbewerbern rechnet die IKK im kommenden Jahr weiterhin mit einem überdurchschnittlichen Mitgliederwachstum.

Interessierte erreichen die IKK Südwest über die kostenfreie IKK Service-Hotline 0800/0 119 119 an sieben Tagen in der Woche rund um die Uhr.

Der Saarländische Leichtathletik Bund, SPORTregio und die IKK Südwest geben auch in diesem Jahr den aktuellen Laufsportkalender 2010 mit allen Informationen zum Thema Ausdauersport und den Laufterminen im Saarland heraus.Eine Auflistung aller saarländischen Lauftreffs informiert über die Möglichkeiten, sich zum gemeinsamen Training zu treffen. Freundschaftsläufe und Volksläufe bieten die Möglichkeit, andere Sportler und Trainingsstrecken auch ohne Wettkampfcharakter kennenzulernen.

Laufen ist in – heute mehr denn je ? und dazu noch gesund. Denn Laufen fördert die Ausdauer, stärkt das Immunsystem und wirkt sich nicht zuletzt auch positiv auf die Psyche aus.

Gerade an der frischen Luft kann man beim Laufen Stress reduzieren und Belastungen aus dem Alltag besser abbauen. Darüber hinaus stärkt Laufen die sozialen Kontakte, denn in Lauftreffs und Vereinen wird das gesellige Beisammensein nach dem Sport hoch gehalten.

Die IKK Südwest unterstützt Menschen, die sich in ihrer Freizeit sportlich betätigen und damit etwas für ihre Gesundheit tun. Daher wird die IKK im Jahr 2010 weiterhin ihren IKK Run & Walk anbieten und damit Anreize für eine regelmäßige sportliche Aktivität auf breitensportlicher Basis schaffen. Zu IKK Run & Walk zählen alle in dem Laufkalender aufgeführten Freundschafts- und Volksläufe.

Die IKK gibt in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Veranstaltern und dem Saarländischen Leichtathletik Bund Laufpässe mit zehn Stempelfeldern aus, die zu allen Veranstaltungen mitgebracht werden können. Pro absolvierter Veranstaltung erhält der Teilnehmer einen Stempel vom jeweiligen ausrichtenden Verein.

Dabei ist es unerheblich, ob man sich für Laufen, Walken oder Wandern entscheidet. Wer am Jahresende an zehn Veranstaltungen teilgenommen und die entsprechenden Stempel in seinem Laufpass hat, nimmt an einer Verlosung teil und kann attraktive Sachpreise gewinnen.

Der Kalender kann kostenfrei in den Geschäftsstellen der IKK Südwest in Saarbrücken und Saarlouis bezogen oder bei Sven Brixius, Telefon: 06 81/9 36 96-3030 oder bei Ellen Mahler, Telefon: 06 81/9 36 96-3012 angefordert werden. Zudem wird er bei allen Laufsportveranstaltungen verteilt.

Die Bundesregierung hat mit dem sogenannten Bürgerentlastungsgesetz die steuerliche Absetzbarkeit von Beiträgen zur Kranken- und Pflegeversicherung deutlich ausgeweitet.
Ab dem 1. Januar 2010 sind Beiträge zur Krankenversicherung für den Steuerpflichtigen selbst, für seinen Ehegatten oder eingetragenen Lebenspartner und für jedes kindergeldberechtigte Kind als Sonderausgaben abzugsfähig - und zwar unabhängig davon, ob es sich um eine gesetzliche oder private Krankenversicherung handelt.
Beiträge zur privaten Krankenversicherung sind jedoch nur insoweit zu berücksichtigen, wie der Versicherungsnehmer einen Versicherungsschutz erwirbt, der dem der gesetzlichen Krankenversicherung entspricht. Prämien für zusätzliche Versicherungsleistungen, wie beispielsweise Chefarztbehandlung oder Einbettzimmer, können nicht abgesetzt werden. Auch Aufwendungen für Krankengeld oder Krankentagegeld sind davon ausgenommen.

Daher werden bei einem gesetzlich versicherten Arbeitnehmer, dessen Krankengeld bereits im Beitrag abgesichert ist, die geleisteten Krankenversicherungsbeiträge um eine Pauschale von 4 % gekürzt.

Bei pflichtversicherten und freiwillig gesetzlich krankenversicherten Arbeitnehmern werden die Beiträge mit der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung durch den Arbeitgeber an die Finanzverwaltung übermittelt. Führt der freiwillig versicherte Arbeitnehmer seine Beiträge selbst ab, übermittelt die Kasse die Daten für den Steuerabzug.

Interessierte können die IKK Südwest an sieben Tagen in der Woche rund um die Uhr über die kostenfreie IKK Service-Hotline 0800/0 119 119 erreichen.

Ist ein Beschäftigter innerhalb von zwölf Monaten insgesamt länger als sechs Wochen arbeitsunfähig krankgeschrieben, sieht der Gesetzgeber ein systematisches Engagement des Arbeitgebers vor, um die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters wiederherzustellen, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und so den Arbeitsplatz zu erhalten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer erarbeiten gemeinsam ein Konzept zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, um die Rückkehr in den Betrieb möglichst effektiv und für alle Seiten zufriedenstellend zu gestalten.

Eine festgeschriebene Vorgehensweise gibt es dabei nicht. Jede Situation ist individuell und sollte auch so behandelt werden. Dazu sind ausreichendes Einfühlungsvermögen und meist auch professionelle Unterstützung nötig.

„Die Gesundheitsexperten der IKK Südwest verfügen über das erforderliche Fachwissen und langjährige Erfahrung auf dem Gebiet des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie helfen Unternehmen dabei, Maßnahmen zur Eingliederung auszuwählen, zu organisieren und durchzuführen“, so Frank Spaniol, Vorstand der IKK Südwest.

Daneben wirkt sich das betriebliche Eingliederungsmanagement positiv auf das Betriebsklima und die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens aus. Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten werden gefördert, Fehlzeiten gehen zurück, Kosten sinken und erfahrene Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen erhalten.

Interessierte können die IKK Südwest an sieben Tagen in der Woche rund um die Uhr über die kostenfreie IKK Service-Hotline 0800/0 119 119 erreichen.

Mit rund 30 Gesundheitskursen startet die IKK Südwest ihr Kursangebot im Januar 2010 und bietet ihren Versicherten eine umfangreiche Palette abwechslungsreicher Aktivitäten zur Förderung der eigenen Gesundheit und des Wohlbefindens.

Schlapp, müde, melancholisch und immer wieder erkältet ? so erleben viele die kalte Jahreszeit. Denn wenn es draußen kalt wird, beginnt für den Organismus eine herausfordernde Jahreszeit und das Immunsystem arbeitet auf Hochtouren. Daher gilt gerade jetzt: Nur wer fit ist, kann dem tristen Winterwetter trotzen und gesund ins neue Jahr starten.

Die IKK Südwest bietet daher ihren Versicherten die Möglichkeit, mit Kursen aus den Bereichen Bewegung und Entspannung ihre Fitness und Vitalität zu fördern. Das Angebot reicht von Bauch-Beine-Po, Haltungstraining an Geräten und Rückenpower über Pilates und Taiji-Qigong. Die Kurse finden im Therapiezentrum Hafenstraße in Saarbrücken statt.

„Egal ob Sie Ihre Ausdauer stärken oder mehr Beweglichkeit und Entspannung erreichen wollen ? unser neues Kursprogramm bietet zahlreiche Angebote und Anregungen sowie die passende Starthilfe in ein gesundes Jahr“, so Frank Spaniol, Vorstand der IKK Südwest.

Die Kurse sind für die Versicherten der IKK Südwest kostenfrei.

Interessierte erhalten Informationen zu dem Kursprogramm der IKK Südwest bei Jennifer Frantz, Telefon: 06 81/9 36 96-3039 oder bei Ellen Mahler, Telefon: 06 81/9 36 96-3012. Alle Angebote können zudem unter www.ikk-suedwest.de abgerufen werden. Dort sind auch Anmeldungen für die Kurse möglich.

Häufige Gründe für die oben genannten Symptome sind ein Ungleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben. Denn nur, wenn das Gefüge aus Beruf, Familie und Freizeit ausbalanciert ist, kann der Mensch den Anforderungen unserer schnelllebigen Zeit erfolgreich begegnen.

Die IKK Südwest bietet im Rahmen ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements IKK Jobaktiv Unternehmen das Seminar „Work-Life-Balance“ an, bei dem Gesundheitsberater der IKK den teilnehmenden Beschäftigten helfen, ihr persönliches Gleichgewicht zu finden.

„Studien belegen, dass das Konzept „Work-Life-Balance“ sich nicht nur für den Einzelnen, sondern für das ganze Unternehmen auszahlt und daher in einer modernen Personalpolitik unerlässlich ist. Zufriedenere, leistungsfähigere Mitarbeiter, geringere Abwesenheitszeiten und Fluktuation sowie ein verbessertes Image in der Öffentlichkeit stehen auf der Habenseite der Unternehmen. Die Beschäftigten gewinnen durch ein optimiertes Zeitmanagement mehr Lebensqualität, breiteren Raum für Familie und Freizeit und lernen, auch Erholungsphasen effektiv zu nutzen“, so Frank Spaniol, Vorstand der IKK Südwest.

So dient „Work-Life-Balance“ als Motor für wirtschaftliches Wachstum und gesellschaftliche Stabilität.

Interessierte können die IKK Südwest an sieben Tagen in der Woche rund um die Uhr über die kostenfreie IKK Service-Hotline 0800/0 119 119 erreichen.

Die wichtigsten Informationen rund um die Impfung gegen die Neue Grippe im Überblick:

Neue Grippe – Was ist das?
Die Neue Grippe, auch Schweinegrippe oder Neue Influenza genannt, wird durch das pandemische Influenzavirus A (H1N1) ausgelöst. Es handelt sich dabei um eine neue Variante des Grippeerregers, die Erbgut von Influenzaviren aus Vögeln, Schweinen und dem Menschen enthält. Das Virus überträgt sich leicht von Mensch zu Mensch. Da es eine neue Variante ist, haben die meisten Menschen noch keine wirksamen Abwehrkräfte dagegen entwickeln können. Es stecken sich weltweit sehr viele Personen an und erkranken. Man spricht daher von einer Pandemie.
Die Ansteckung erfolgt von Mensch zu Mensch vor allem über Tröpfcheninfektion, das heißt die Viren werden beim Niesen, Husten, Sprechen oder Küssen direkt übertragen. Viren können aber auch von Hand zu Hand - zum Beispiel nach dem Niesen - oder von Oberflächen, auf denen Viren haften, über die Hand auf die Schleimhäute von Mund oder Nase gelangen. Es ist daher wichtig, Hygieneempfehlungen, wie häufiges Händewaschen, besonders sorgfältig zu beachten (www.wir-gegen-viren.de).

Impfen warum? – Nutzen der Impfung!
In Deutschland verlief die Krankheit in der Anfangsphase bisher in den meisten Fällen relativ mild. In den besonders betroffenen Ländern wurde jedoch bereits von einer Vielzahl schwerer Verläufe, auch mit Todesfällen berichtet. Das Virus könnte sich zudem verändern, weshalb die weitere Entwicklung schwer vorherzusagen ist. Auch wenn das Virus zukünftig unempfindlich gegen antivirale Arzneimittel werden sollte, ist man durch die Impfung geschützt. Die Impfung gehört zu den wichtigsten und effektivsten Schutzmaßnahmen gegen die Neue Grippe. Schützen Sie sich, wenn Sie zu den Personen gehören, für die eine Impfung empfohlen ist.

Die Impfung ist ein Angebot, damit Sie sich schützen können. Sie ist freiwillig. Eine Impfpflicht besteht nicht.

Wie funktioniert die Impfung gegen die Neue Grippe?
Da der saisonale Impfstoff nicht gegen die Neue Grippe schützt, wurde ein Impfstoff speziell gegen die Neue Grippe, sogenannte Influenza A (H1N1) entwickelt, der Bestandteile des Neuen Grippevirus enthält und im Prinzip funktioniert wie jeder andere Grippeimpfstoff. Damit viele Menschen geschützt werden können und der Impfstoff gegen das neue und sich möglicherweise weiter entwickelnde Virus wirken kann, enthält er einen Wirkverstärker (Adjuvanz). Der Wirkverstärker unterstützt die Immunreaktion und wurde bei über 20.000 Menschen in klinischen Studien für Grippeimpfstoffe überprüft. Dieser Impfstoff kann bei allen Personen, die älter als ein halbes Jahr sind, angewendet werden.
Die Dosierung des Impfstoffes hängt u. a. von der Altersgruppe ab. Genaue Auskunft erhalten Sie dort, wo Sie geimpft werden.
Wichtig: Eine Impfung gegen die Neue Grippe ersetzt die Impfung gegen die saisonale Grippe nicht!

Für wen ist die Impfung besonders empfehlenswert?
Nach Einschätzung der Ständigen Impfkommission (STIKO) am Robert Koch-Institut können grundsätzlich alle Bevölkerungsgruppen von der Impfung profitieren. Jedoch wird der Impfstoff aufgrund beschränkter Produktionskapazitäten nicht von Anfang an in voller Menge zur Verfügung stehen. Daher hat die STIKO eine Empfehlung ausgesprochen, in welcher zeitlichen Reihenfolge bestimmte Personengruppen geimpft werden sollten, damit die Personen mit einem erhöhten Risiko möglichst schnell geschützt werden können. Auf Grund der aktuellen Situation wird von der STIKO zunächst für folgende Personengruppen eine Impfung gegen die Neue Grippe empfohlen:
· Beschäftigte in Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege mit Kontakt zu Patienten oder infektiösem Material
· Personen ab einem Alter von 6 Monaten mit erhöhter gesundheitlicher Gefährdung infolge eines Grundleidens
· Schwangere (vorzugsweise ab dem 2. Schwangerschaftsdrittel) und Wöchnerinnen
Falls notwendig, kann die Empfehlung zu einem späteren Zeitpunkt auf weitere Bevölkerungsgruppen ausgedehnt werden.

Für Menschen mit geschwächtem Immunsystem oder mit chronischen Vorerkrankungen (z. B. Asthma oder Zuckerkrankheit) ist eine Impfung besonders wichtig, da sie gefährdet sind, bei einer Infektion schwere Krankheitsverläufe oder Komplikationen zu entwickeln. Auch Schwangere ab dem 2. Schwangerschaftsdrittel gehören zu einer Risikogruppe, für die die Impfung empfohlen wird. Das Risiko eines schweren Krankheitsverlaufs steigt mit der Dauer einer Schwangerschaft an. Die STIKO empfiehlt, Schwangere bis zum Vorliegen weiterer Daten mit einem Impfstoff ohne Wirkverstärker zu impfen. Die STIKO weist darauf hin, dass die Impfung nach individueller Nutzen-Risiko-Abwägung gemeinsam mit einem Arzt vorgenommen werden sollte.

Medizinisches Personal ist auf Grund des engen Kontaktes zu Patienten einem erhöhten Ansteckungsrisiko ausgesetzt. Durch die Impfung schützen diese Personen nicht nur ihre eigene Gesundheit und die der eigenen Familie, sondern auch die Gesundheit ihrer Patienten.

Über die STIKO-Empfehlung hinaus ist die Impfung gegen die Neue Grippe auch für Mitarbeiter von Einrichtungen vorgesehen, die zur Aufrechterhaltung des öffentlichen Lebens wichtig sind. Das betrifft vor allem Mitarbeiter der Polizei und der Feuerwehr.

Wie verträglich ist die Impfung gegen die Neue Grippe?
Bei der jährlichen Anpassung saisonaler Grippeimpfstoffe wurde nicht beobachtet, dass sich Art und Häufigkeit der Nebenwirkungen von Grippeimpfstoffen geändert haben. Die häufigsten Nebenwirkungen waren Reizungen an der Einstichstelle, Fieber, Müdigkeit, Kopf-, Gelenk- und Muskelschmerzen und weitere leichte Symptome, die zeigen, dass das Immunsystem beginnt zu arbeiten.

Eine Änderung der Art der Nebenwirkungen bei den Impfstoffen gegen die Neue Grippe wurde nicht beobachtet. Durch die Zugabe eines Wirkverstärkers (”Adjuvanz”), können die Nebenwirkungen etwas stärker ausfallen. Sollten diese Nebenwirkungen länger als 2 Tage anhalten oder andere Symptome auftreten, wenden Sie sich an Ihren Arzt.

Akute Erkrankungen mit Fieber oder bekannte allergische Reaktionen auf einen der Inhaltsstoffe des Impfstoffs sind Gründe, eine Impfung gegebenenfalls zu verschieben oder nicht durchzuführen. Sprechen Sie hierüber vor der Impfung mit dem Arzt, falls dies auf Sie zutrifft.

Wo wird geimpft?
In Deutschland organisiert jedes Bundesland die Impfung selbst, damit regionale Besonderheiten berücksichtigt werden können. Wann und wo in Ihrer Kommune geimpft wird, erfahren Sie bei Ihrem zuständigen Gesundheitsamt oder Ihrer Hausärztin/Ihrem Hausarzt. Informieren Sie sich über die aktuellen Impfstellen auch in den regionalen Medien.

Impfpraxen Rheinland-Pfalz
Impfpraxen Rheinland-Pfalz für Schwangere
Impfpraxen Saarland

In Hessen führen alle Hausärzte und Gynäkologen die Impfung durch.

Weitere Informationen

Die Ausbreitung und der Verlauf der Neuen Grippe werden in Deutschland intensiv beobachtet. Die Bundesregierung informiert im Internet umfassend zur aktuellen Lage und zu allen wichtigen Fragen rund um individuelle Präventionsmöglichkeiten, Verhalten im Krankheitsfall, Reisen, Impfstoff und Impfung. Alle Informationsangebote im Überblick finden Sie unter:

www.neuegrippe.bund.de

Beim Bürgertelefon des Bundesministeriums für Gesundheit können Sie montags bis freitags von 8-18 Uhr allgemeine Auskünfte zur Neuen Grippe (”Schweinegrippe”) erhalten:

Tel.: 030-346465100

Auskünfte zur Impfung geben die Gesundheitsämter vor Ort, viele Länder bieten auch eine zentrale Telefonhotline an:

Rheinland-Pfalz, Tel.: 06131-165200
Saarland, Tel.: 0681-5013694

Herausgeber:
Bundesministerium für Gesundheit,
Referat Öffentlichkeitsarbeit
11055 Berlin

Bundeszentrale für gesundheitliche
Aufklärung (BZgA), Köln

Robert Koch-Institut, Berlin

Paul-Ehrlich-Institut, Langen

Alle Rechte vorbehalten.

Stand: Oktober 2009

Mit der Unterzeichnung des Kooperationsvertrages wurde heute in Neustadt ein neuer Pflegestützpunkt eröffnet. Dadurch wird die Beratung von pflegebedürftigen Menschen vor Ort erheblich verbessert. In Rheinland-Pfalz werden im Jahr 2009 flächendeckend insgesamt 135 Pflegestützpunkte errichtet. Die rechtliche Grundlage bildet das Pflegeweiterentwicklungsgesetz. Die Pflegestützpunkte werden von Kooperationsgemeinschaften geleitet, deren Partner das Land Rheinland-Pfalz, die jeweiligen Städte oder Landkreise, die Träger der Beratungs- und Koordinierungsstellen und die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen sind. Die Federführung und den Vorsitz der Kooperationsgemeinschaft für den Pflegestützpunkt in Neustadt hat die IKK Südwest übernommen.

„Mit der Einrichtung des Pflegestützpunktes in Neustadt bieten die Kooperationspartner eine wohnortnahe Anlaufstelle, in der pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige umfassend und unabhängig zu allen Fragen rund um die Pflege, zu den Leistungen der Krankenkassen, zu Sozialleistungen des Staates und zu den Hilfeangeboten in der Pflege beraten werden“, so Ingo Röthlingshöfer, Bürgermeister der Stadt Neustadt.

Darüber hinaus werden sämtliche für die Versorgung und Betreuung im Einzelfall in Frage kommenden Angebote koordiniert und die Betroffenen bei deren Inanspruchnahme unterstützt.

„Als moderne Krankenkasse ist die bedarfsgerechte Information der Versicherten ein wichtiger Auftrag für uns. Der Pflegestützpunkt Neustadt ermöglicht eine noch gezieltere und zugleich neutrale Beratung für alle Betroffenen. Wir wollen damit erreichen, dass mehr Menschen so lange wie möglich zu Hause betreut werden können“, so Daniel Schilling, Landesdirektor der IKK Südwest.

„Die Pflegestützpunkte bauen auf den bewährten Strukturen der Beratungs- und Koordinierungsstellen auf und bieten damit eine geeignete Grundlage für eine bürgernahe und kompetente Betreuung“, so Hans-Jürgen Zander, Vorstand der Ökumenischen Sozialstation.

In dem Pflegestützpunkt in der Rotkreuzstraße 2 in Neustadt stehen insgesamt drei Mitarbeiter der IKK Südwest und der Koordinierungs- und Beratungsstelle montags bis donnerstags von 8.00 Uhr bis 12.00 Uhr und von 13.30 Uhr bis 16.00 Uhr sowie freitags von 8.00 Uhr bis 13.00 Uhr zur Verfügung. Interessierte erreichen den Pflegestützpunkt auch unter der Telefonnummer 0 63 21/48 10 38.